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働く人を知る
クロストーク
違いを尊重し、支援の質を高め合う職場
保育士 | WATARUさん
児発菅 | YUKIKOさん
児童指導員 | DAISUKEさん
Q. 昔と今の会社の変化
多様なバックグラウンドを持つ職員の話から学び、それぞれの成功や失敗をすぐに現場の改善へつなげられたとき、この職場で働けて良かったと実感します。
Q. この職場を選んでよかったと思う瞬間
事業所や職員同士の交流が増え、1つの事業所だけでは解決できない課題も、他事業所に相談し合いながら取り組める土壌が整ってきたと感じています。
Q. これから一緒に挑戦したいこと
会議や全体の場では事前に現場の声を集めて持ち寄り、小さな不安や要望も届くようにしてきました。若手の意見も、遠慮せず伝えてほしいと期待しています。
Q. 働きやすさ・サポート体制
まずは会社への不満やモヤモヤを減らし、みんなが子どもの支援に集中できる環境をつくりたいです。そのために、現場の声が自然に上がり、きちんと反映される仕組みを一緒につくっていきたいと考えています。
Q. チームで働く中での学びや支え合いのエピソード
児発管として支援計画と方針を統一しつつ、現場職員のアイデアを活かし、チーム全体の成長を支える役割を担っています。
Q. それぞれの職種ならではの役割・視点
資格や経歴の異なる仲間からの意見や助言を通じて、自分にはなかった視点や支援方法に気づかされ、支え合いながら新しい支援を形にしています。
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