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働く魅力を知る
安心して働ける理由
Why CARE
is the Place
to Belong
CAREで働く魅力５選！
01 多彩な療育プログラム
アメリカで開発されたTEACCHプログラムを導入し、環境を整えた上で子どもの自主性を引き出しています。曜日ごとに英語・パソコン・音楽など専門プログラムを展開し、遊びを通じて社会性やスキルを磨けるのが特長です。さらに工作や野外活動、季節行事も豊富。子どもたちがさまざまな体験を積み重ねられるよう工夫を凝らしています。
02 国際的視点・グローバル教育
ネイティブ講師との交流やアメリカの提携校との研修など、独自のグローバルプログラムを展開。最新の教育メソッドを積極的に取り入れることで、国際感覚や多様性を自然に受け入れる力が育まれます。スタッフ自身にとっても海外研修は視野を広げ、専門性を深める絶好の機会。他にはない魅力といえるでしょう。
03 独自のモチベーション制度
C.A.R.E.独自のポイント制度を導入し、子どもたちのチャレンジ精神を後押し。「頑張った分だけポイントが貯まる」仕組みは達成感を味わいやすく、新しいことに前向きになれる子が増えています。療育と遊びのバランスを大切にしながら、意欲と自己肯定感を引き出すユニークな仕組みです。
04 働きやすさへの配慮
「残業ほぼゼロ」や「週休2日制の徹底」など、福祉業界では珍しい働きやすさを実現。有給消化率100%、時短勤務や週3日勤務の選択肢、社用車完備による送迎負担の軽減など、ワークライフバランスを支える仕組みも整っています。さらに研修制度や資格手当も充実。成長と待遇の両面で他社との違いを感じられる職場です。
05 チーム連携と多職種協働
保育士、理学療法士、教員免許保持者など、異なる専門性を持つスタッフがチームで支援にあたります。ケース検討や支援計画も協力して行い、包括的に子どもをサポートする体制です。若手とベテランが程よく混じり合い、困ったときにすぐ助け合える――そんな風通しの良さが大きな魅力です。
福利厚生
社会保険完備
健康・厚生・雇用・労災の各保険を完備。安心して長く働ける環境で、自分らしいキャリアを築けます。
交通費支給
（上限8,000円／月）
通勤手当を月8,000円まで支給。無理なく通える安心サポートで、毎日の出勤も快適に。
マイカー通勤可・
無料駐車場あり
全拠点でマイカー通勤OK！無料駐車場完備で、天気に左右されない快適ドライブ通勤。
資格手当・
処遇改善手当
資格やスキルを正当に評価。努力がカタチになる“頑張りが報われる”職場です。
勤続手当・勤続表彰
（表彰金あり）
長く続けるほど感謝がカタチに。勤続表彰と金一封で「ありがとう」を伝えます。
ヨンイチ制度
たまには他事業所の支援や見学へ！違う環境を体験することで視野を広げ、CARE全体で支え合う文化を育む制度です。
職員向けポイント・
モチベーション制度
努力や挑戦を“見える化”し、ポイントで表彰。モチベーションが自然と上がります！
社内イベント・
レクリエーション
誕生日会や卓球大会などイベント多数。笑顔があふれる職場づくりをしています♪
産休・育休・
短時間勤務制度
ライフステージに合わせて柔軟に働ける制度充実。無理せず長く活躍できます。
短時間勤務・
週3勤務制度
子育て・介護・通学などにも対応。自分のペースで働けるのが魅力です。
資格取得支援・
外部研修補助
学びたい人を全力応援！資格取得や研修費用をサポートしています。
正社員登用制度
パート・契約から正社員へ。頑張り次第でキャリアアップを実現できます。
完全週休2日制・
年間休日110日
日曜固定＋シフト休でしっかり休める！プライベートも大切にできます。
有給休暇取得奨励
（消化率100％目標）
有給はしっかり取ってリフレッシュ！オフも楽しむ文化が根付いています。
残業ほぼゼロ運営
原則定時退社を徹底。仕事後の時間も“自分時間”として有意義に使えます。
社用車完備
（送迎・外出利用）
送迎や外部研修に使える社用車あり。移動もスムーズで安心です。
キャリア評価・
昇給制度
努力がきちんと評価される制度あり！やりがいを実感できる職場です。
勤続表彰旅行
（社内選抜制）
勤続や功績に応じて研修旅行を開催。仲間と楽しむご褒美の時間です♪
数字で見るC.A.R.E.
2026年現在のデータ
実際の職員さんの声を集めてみました！
全職員向けアンケート結果より
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